Η ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ Η ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ:ΤΙ ΘΑ ΙΣΧΥΣΕΙ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ!

ΡΕΠΟΡΤΑΖ

ΦΩΤΕΙΝΗ ΔΟΞΑ

Νέα περιοριστικά μέτρα και για το Δημόσιο, τα οποία θα ισχύσουν για την περιοχή της Αττικής, ανακοίνωσε σήμερα η γενική γραμματέας Ανθρώπινου Δυναμικού, Δημοσίου Τομέα, του υπουργείου Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη.

ΣΕ ΓΕΝΙΚΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΑΝΕΦΕΡΕ, ΠΩΣ :

  • η εξυπηρέτηση του κοινού, θα γίνεται κατόπιν ραντεβού, εκτός κι αν επρόκειτο για επείγουσα- αναγκαία κατάσταση.
  • Στις υπηρεσίες, θα υπάρχει μόνο το αναγκαίο προσωπικό
  • Θα καταργούνται τα πλάνα εργασίας και θα ενεργοποιείται έκτακτο σχέδιο δράσης, στην περίπτωση κρουσμάτων
  • Οι ομάδες αυξημένου κινδύνου, θα προστατεύονται με άδεια και τηλεργασία
  • Απαραίτητη η τηλεργασία, ενώ για το προσωπικό που δεν δύναται να δουλέψει μέσω τηλεργασίας, υπάρχει η εφαρμογή της εκ περιτροπής-αυτοπρόσωπης παρουσίας στην εργασία. Η μετακίνηση θα πραγματοποιείται με την  επίδειξη αστυνομικής ταυτότητας και την σχετική βεβαίωση κίνησης.
  • Θα ισχύουν τρία ωράρια προσέλευσης: στις 7, στις 8 και στις 9. Οι ώρες αποχώρησης θα είναι: στις 3, στις 4 και στις 5.
  • Θα υπάρχουν διευκολύνσεις, για τους γονείς που έχουν παιδιά, έως καιτ ην Γ’ Γυμνασίου. Εκεί θα εφαρμόζονται οι εξ αποστάσεως εργασίας, με ,ειωμένο ωράριο μέχρι και 25% ημερησίως, αλλά και τη χορήγηση άδειας ειδικού σκοπού.

ΠΙΟ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ, ΘΑ ΙΣΧΥΣΟΥΝ ΤΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ:

ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΚΟΙΝΟΥ:

  • Μόνο σε επείγουσες περιπτώσεις και υποχρεωτικά κατόπιν ραντεβού
  • Εξασφάλιση απρόσκοπτης και αποτελεσματικής εξυπηρέτησης των πολιτών

ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ:

  • Παροχή εργασίας, με αυτοπρόσωπη παρουσία, του απολύτως αναγκαίου προσωπικού
  • Υποχρεωτικό πλάνο εργασιών, εμ όλες τις δημόσιες υπηρεσίες
  • Πρωτόκολλο  διαχείρισης κρούσματος, για τους χώρους εργασίας.

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΟΜΑΔΩΝ ΑΥΞΗΜΕΝΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ

  • Υποχρεωτική προστασία υπαλλήλων, που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου

ΤΡΟΠΟΙ ΠΑΡΟΧΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

  • Υποχρεωτική τηλεργασία, στο μέγιστο δυνατό ποσοστό
  • Δυνατότητα για παροχή, εκ περιτροπής εργασίας

ΚΑΝΟΝΕΣ ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ:

  • Χορήγηση βεβαίωσης κίνησης από και προς την εργασία ή κατά τη διάρκεια αυτής
  • Υποχρεωτική ισχύς 3 ωραρίων, που αφορούν στην προσέλευση και αποχώρηση των υπαλλήλων

ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΝΟΝΩΝ ΥΓΙΕΙΝΗΣ,ΕΝΤΟΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

  • Υποχρεωτική χρήση μη ιατρικής μάσκας
  • Τήρηση απόστασης 1,5 μέτρου

ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ

  • Δυνατότητα διεξαγωγής συνεδριάσεων, συλλογικών οργάνων και συναντήσεων εργασίας, είτε μέσω τηλεδιάσκεψης, είτε με αυτοπρόσωπη παρουσία, έως επτά ατόμων
  • Παράταση θητείας αιρετών εκπροσώπων, στα Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά Συμβούλια, έως τις 30 Ιουνίου.

ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ:

Διευκολύνσεις για τους υπαλλήλους γονείς, με τέκνα έως Γ’ Γυμνασίου:

  • Παροχή εξ αποστάσεως εργασίας
  • Παροχή εργασίας κατά πλήρες ωράριο, σε διαφορετικό χρόνο, από το προβλεπόμενο ωράριο λειτουργίας της υπηρεσίας
  • Παροχή εργασίας, με μειωμένο ωράριο εργασίας, μέχρι και 25% ημερησίως
  • Χορήγηση άδειας ειδικού σκοπού (3 ημέρες δικαιολογημένες και 1 ημέρα κανονικής άδειας).

Σχετικές δημοσιεύσεις

Αφήστε ένα σχόλιο