ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ, ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ;

ΡΕΠΟΡΤΑΖ

ΦΩΤΕΙΝΗ ΔΟΞΑ

Εξισώνονται τα εργασιακά δικαιώματα των εργατοτεχνιτών και υπαλλήλων, σύμφωνα με το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, το οποίο έρχεται-μετά το Πάσχα- στη βουλή.

Σε υπαλλήλους και εργάτες, διακρίνονται οι εργαζόμενοι(μισθωτοί), σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και πάντοτε με κριτήριο την φύση της εργασίας τους, αν δηλαδή πρόκειται για πνευματική ή σωματική εργασία.

ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ, ΙΣΧΥΟΥΝ-ΕΝ ΣΥΝΤΟΜΙΑ- ΤΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ:

  • Ενσωματώνει την την συμπληρωματική δέσμευση της χώρας και στην 9η μεταμνημονιακή αξιολόγηση για κατάργηση της διάκρισης μεταξύ των blue- white collars(υπάλληλοι-εργάτες).
  • Καταργούνται οι δύο ταχύτητες, που υπάρχουν στις αποζημιώσεις  υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών.
  • Η αύξηση της αποζημίωσης αφορά εργάτες, οικοδόμους, ηλεκτρολόγους κ.α που πληρώνονται με ημερομίσθιο.
  • Η εξίσωση των αποζημιώσεων θα ισχύσει από την 1/1/2022 .Θα γίνεται αναγωγή της αμοιβής των εργατοτεχνιτών σε μηνιαίες αποδοχές με βάση την ωρομίσθια απασχόληση.

Σχετικές δημοσιεύσεις

Αφήστε ένα σχόλιο